Liebe Leserinnen und liebe Leser,

was sind Ihre wichtigsten HR-Prioritäten im Jahr 2023?

Gartner befragte mehr als 850 HR-Führungskräfte in 60 Ländern und allen wichtigen Branchen, um HR-Trends zu identifizieren und die HR-Prioritäten und erwarteten Herausforderungen für 2023 einzuschätzen. Die Effektivität von Führungskräften und Managern steht ganz oben auf der Liste, weitere Prioritäten sind Recruiting, Change Management, Mitarbeiterzufriedenheit, und Future of Work.

Der pandemiebedingte Wandel der Arbeitsmodelle hat eine Reihe von Herausforderungen und Chancen mit sich gebracht. Dazu gehört auch die Frage, wie man die richtigen Mitarbeiter anzieht, am richtigen Platz einstellt, und bindet und den Menschen den Wert und den Sinn bietet, den sie heute von ihrer Arbeit erwarten.

Mit unserem starken Portfolio arbeiten wir jeden Tag daran, die Zukunft der Arbeit für Menschen und Unternehmen sicherzustellen. Damit schreibt die Profiles-Familie die 21 Jahre andauernde Erfolgsgeschichte fort. Aus diesem Grund haben wir kürzlich unser neues Buch 'Recruiting Revolution' vorgestellt und werden zusätzliche Workshops und Dienstleistungen rund um das Thema anbieten. Darüber hinaus freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Produktlinie auch 2023 durch neue Instrumente weiter gestärkt wird.

Möchten Sie Ihr Profiling Know-how auffrischen und mehr über unsere Produkte zu Eignungsdiagnostik und Strategischem Talent Management erfahren? Dann besuchen Sie unsere Masterclasses! <LINK> Tauchen Sie im Rahmen eines 60 minütigen Webinars ein und lassen Sie ihre Dream Teams im Unternehmen Wirklichkeit werden. Die Bilanz spricht für sich: 30 Jahren | 40.000 Kunden | 100 Ländern.

Wir bewegen uns weiter nach vorn und möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, damit 2023 ein großartiges Jahr für unsere Partner und Kunden wird.