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Die Besten gewinnen mit FQQ

Kreatives
Recruiting

Gute Mitarbeiter identifizieren und optimal einsetzen

Leistungsträger auf dem Bewerbermarkt identifizieren und Mitarbeiter gemäß ihren Fähigkeiten und Interessen optimal einsetzen – mit dem innovativen Fokus-Quantität-Qualität-Modell (FQQ) erhalten Sie das notwendige Know-how dafür.

Unser innovatives FQQ Modell

Das FQQ-Konzept von Profiles unterstützt Sie dabei, mehr passende Bewerber auf sich aufmerksam zu machen, die Besten auszuwählen und optimal zu entwickeln.
Sobald Sie Ihren neuen Mitarbeiter ausgewählt haben, können Sie auf das innovative Einarbeitungskonzept von Profiles zugreifen. Wir unterstützen Sie, Ihr Onboarding zu optimieren und begleiten Sie und Ihren neuen Angestellten auf Wunsch in den ersten 90 Tagen.

Sie entscheiden:
Wir betreuen den gesamten Prozess für Sie oder Sie erhalten von uns das Know-how, um alles selbst durchzuführen.

Das FQQ-Konzept gibt Ihnen Antworten und kreative Strategien für Ihr Personal-Recruiting:

F steht für Fokus

  • Wer ist Ihre Zielgruppe für Kandidaten?
  • Welche Marketing-Strategien sind richtig, um diese Zielgruppe zu erreichen?
  • Welche Hard Skill- und Soft Skill-Anforderungen sind für diese Position nötig?

Q steht für Quantität

  • Wie können Sie genügend qualifizierte Kandidaten anziehen?
  • Wie können Sie ein Multichannel-Recruiting durchführen?
  • Wie können Sie kreative Anwerbestrategien einsetzen?

Q steht für Qualität

  • Analysieren Sie, ob der Kandidat zu Ihrem Anforderungsprofil passt.
  • Prüfen Sie, ob er KANN, ob er WILL und ob er die PERSÖNLICHKEIT hat, die Arbeit machen.
  • Schauen Sie, ob der Kandidat zu Ihrer Unternehmenskultur passt.
Kreative Anwerbestrategien
Optimiertes Recruiting
Minimierte Fehlbesetzungen

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