Früher kam der Wandel in Wellen – heute fühlt er sich eher wie ein Tsunami an. Als HR-Verantwortliche oder Führungskraft spüren Sie es vermutlich täglich: Ihre Teams investieren massiv in KI, jonglieren mit neuen Tools und müssen Prioritäten ständig neu ordnen.
Die Ironie dabei?
Das Problem ist nicht der Widerstand gegen die Technik. Das Problem ist, dass sich Organisationen oft schneller bewegen, als ihre menschlichen Unterstützungssysteme es bewältigen können.
