Liebe Leserinnen und liebe Leser,
Wer stillsteht, verliert den Anschluss.
Im Zuge des Fachkräftemangels und der digitalen Transformation sind die Innovationskraft, das Verständnis vom strategischen Talent Management und der Wille zur Veränderung entscheidende Kriterien, um zukunftsfähig zu bleiben.
Was bedeutet der Fachkräftemangel für unser Geschäft? Wie stellen wir uns organisatorisch auf? Welche Maßnahmen müssen wir kurzfristig umsetzen? Diese und weitere Fragen werden zu einem spannenden und lebendigen Austausch in unseren kommenden Live-Events führen.
Wir bei Profiles International sind uns einig: Nur wer Grenzen überschreitet und sich den Gegebenheiten anpasst, wird auch in Zukunft erfolgreich sein.
Die Herausforderungen eines immer stärker werdenden Arbeitnehmermarktes und das Managen der großen Erwartungen in Bezug auf individuelle Arbeits- und Leistungsmodelle hat eine Reihe von Herausforderungen gebracht. Dazu gehört auch die Frage, wie man die richtigen Mitarbeiter anzieht, sie am richtigen Platz einsetzt und wie man sie längerfristig an das Unternehmen bindet kann. Menschen erwarten - heute mehr denn je – dass ihnen der Wert und der Sinn geboten wird, den sie heute von ihrer Arbeit erwarten.
Mit unserem Portfolio arbeiten wir jeden Tag daran, die Zukunft der Arbeit für Menschen und Unternehmen sicherzustellen. Dies tun wir inzwischen schon seit über 21 Jahren recht erfolgreich.
Aus diesem Grund haben wir kürzlich unser Buch 'Recruiting Revolution' vorgestellt und werden zusätzliche Workshops und Dienstleistungen rund um das Thema anbieten. Unser erstes Event zum Thema 'Recruiting Revolution' wurde am 7. März von der Sales- und Marketingorganisation Swiss Sales durchgeführt. Hier können Sie die Event-Inhalt herunterladen und – wenn Sie möchten – auch an Ihre Kontakte weiterleiten.
Darüber hinaus freue wir uns, dass uns wirklich tolle Rezensionen zu unserem neuen Buch über das #ManagementJournal und die Presse erreicht haben. Wir freuen uns über jedes Feedback, aber natürlich auch über weitere ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ bei Amazon🙃
Wir schreiten täglich nach vorn und möchten gerne gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, damit 2023 ein großartiges Jahr für uns alle wird.
Herzliche Grüße
Ihre Nilgün Aygen
Montags ist unser ZOOM-Team-Meeting. Für Gerald Bost eine Freude dabei zu sein. Als Rentner, mit Wohnsitz in Berlin, muss er nicht in der Frankfurter Zentrale anwesend sein. Er kann seine Zeit selbst planen und seinem persönlichen Arbeitsrhythmus anpassen.
Als er vor nunmehr fast 8 Jahren seinen Zweitwohnsitz in Frankfurt aufgegeben hatte, wollte er nicht unbedingt aufhören zu arbeiten, sondern weiterhin für seine Kunden und das Profiles-Team seine Beratertätigkeit einbringen. Wir sind froh, einen so erfahren Mitarbeiter an unserer Seite zu haben.
Herzlichen Dank 💙 an unseren Kollegen Gerald Bost, für die wunderschönen Mühlenfotos in unserem Profiles-Jahreskalender für 2023. Im Interview können Sie den Kalender herunterladen.
Das neuste Buch von Nilgün Aygen "Recruiting Revolution" welches im Oktober von Wiley veröffentlicht worden ist, war in den vergangenen Tagen im Newsletter von Managementbuch.de und erhielt Rezensionen vom Management-Journal und von 'diePresse'.
Das Buch bekam die höchste nur mögliche Wertung bei Management-Journal für alle Kategorien.
Wir sind sehr stolz drauf!
Zustimmungen von der Presse
