'Hier ist viel in Bewegung' Profiles International hat zum Partnermeeting eingeladen.
Profiles International hat Partner und Kunden am 29. November 2019 in seine Zentrale in Frankfurt am Main eingeladen.
Pooling
Das Buch Recruiting Revolution - Anmeldungsformular
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Neues E-Book - Job-FIT: Die Macht der richtigen Person
Unser neues E-Book ist da!
’Job-FIT: Die Macht der richtigen Person'
Job-FIT: Die Macht der richtigen Person
DEN UNTERNEHMENSERFOLG DURCH PASSENDEN JOB-FIT STEIGERN.
Der Job-FIT misst den Grad der Übereinstimmung zwischen dem individuellen Profil einer Personen und dem Anforderungsprofil einer Position in einem bestimmten Arbeitsumfeld.
Wenn die Voraussetzungen und Anforderungen übereinstimmen, besteht zwischen dem Mitarbeiter und der Organisation ein guter Job-FIT. Der Job-FIT hilft also Personen in Positionen zu platzieren, in denen sie wahrscheinlich erfolgreich sein werden.
Im E-Book „Job-FIT: Die Macht der richtigen Person“ erfahren Sie folgende Themen:
🔹 Was ist Job-FIT? Warum Job-FIT?
🔹 Das Konzept von Job-FIT in drei einfachen Schritten
🔹 Der Einfluss von Job-FIT auf das Unternehmen
🔹 Wie Sie Job-FIT Assessments bei der Einstellung und Entwicklung unterstützen
🔹 Big Data im HR
🔹 Wie Sie ein Problem beim Job-FIT erkennen können
Wir freuen uns, wenn wir mit dem aktuellen E-Book den Diskussionsprozess zu diesem äußerst wichtigen Thema bereichern können.
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Neues E-Book - PXT Handbuch - nur fuer zertifizierte Profiles Partner
Unser neues E-Book ist da!
’PXT technisches Handbuch'
„Das neue technische Handbuch zu PXT"
Wir freuen uns außerordentlich, daß im Juli das aktuelle ProfileXT-Handbuch veröffentlicht. Die deutsche Version haben wir für unsere Partner komplett überarbeitet! Wie gewohnt, stehen Ihnen die weiteren Handbücher selbstverständlich auf unserer Partner-Webseite zum Download zur Verfügung.
Unsere Partner können sich hier anmelden.
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Unsere aktuellen E-Books
Neues eBook - Schließen Sie die Lücke im Mitarbeiter-Engagement
Unser neues E-Book ist da!
'Schließen Sie die Lücke
im Mitarbeiter-Engagement'
So steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in schwierigen Zeiten
DEN UNTERNEHMENS-ERFOLG DURCH GRÖßERES MITARBEITER-ENGAGEMENT STEIGERN.
Dass in unruhigen Zeiten, das Mitarbeiter-Engagement zurückgeht, kann gefährlich und teuer werden.
In solchen Zeiten, geprägt von Unsicherheit und Druck, ist die Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihr gesamtes Potenzial abrufen und sich voll und ganz auf ihre Arbeit einlassen können, essentiell.
Voraussetzung dafür ist einerseits, dass Vorgesetzte ihre Mitarbeiter sehr gut kennen und andererseits die Verpflichtung, auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen.
Im Ebook „Schließen Sie die Lücke im Mitarbeiter-Engagement“ erfahren Sie, warum das Engagement Ihrer Mitarbeiter für das Unternehmens-Ergebnis so entscheidend ist.
Wir freuen uns, wenn wir mit dem aktuellen E-Book den Diskussionsprozess zu diesem äußerst wichtigen Thema bereichern können.
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Unsere aktuelle eBooks
Profiles Int. nahm an der IHK Offenbach Veranstaltung als Themenpartner teil
Profiles International nahm an der IHK Offenbach Veranstaltung als Themenpartner teil.
Profiles Studie ''Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Engagement'' ist da!
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Unsere neue Studie ist da!
''Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Engagement'' -
Webinar:
So steigern Sie das Engagement
in schwierigen ZeitenEntdecken Sie, wie unsere Lösungen
einen konsistenten Prozess unterstützt,
der Unternehmen mit den Informationen versorgt,
die benötigt werden, um Mitarbeiter umfänglich einzubinden.
STUDIE: ''Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Engagement''
DIE WICHTIGSTE AUFGABE VON FÜHRUNGSKRÄFTEN IST, DAS ENGAGEMENT IHRER MITARBEITER ZU ERHÖHEN
Liebe Leserinnen und Leser,
und schon wieder eine Krise. Schaut man nach bei Wikipedia, so ist eine Krise im Allgemeinen ''...eine gefährliche Konfliktentwicklung, in einem natürlichen oder sozialen System, der eine massive Funktionsstörung über einen gewissen Zeitraum vorausging und die eher kürzer als länger andauert...".
Aha, also "eher kürzer als länger andauert".
Das macht doch Hoffnung.
Wir meinen, dass gerade jetzt die Zeit gekommen ist, in der wir eben einfach einige Parameter verändern, uns selbst den geänderten Umständen anpassen und als gutes Vorbild engagiert die Ärmel hochkrempeln.
Ein Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufzustellen, ist eine echte Herausforderung geworden. Der technologische Fortschritt und das remote Arbeiten sind nur einige Punkte, die es zu meistern gilt. Es gibt viele Vorteile, Mitarbeiter von Zuhause arbeiten zu lassen. Allerdings gibt es erste Beobachtungen, die darlegen, dass die individuelle Produktivität des Einzelnen eher etwas nachlässt.
Inzwischen gibt es viele Studien die belegen, dass engagierte Mitarbeiter deutlich mehr leisten als weniger stark engagierte Mitarbeiter. Und das egal in welcher Situation und an welchem Ort sie sich gerade befinden. Deswegen haben wir uns in dieser Umfrage verstärkt mit dem Thema Mitarbeiter-Engagement beschäftigt.
Jeder Mensch reagiert unterschiedlich auf neue Herausforderungen. Der römische Philosoph Seneca hat dazu gesagt „Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer".
Die StrategieTage mit ihrer großen Anzahl an HR-Verantwortlichen, sind dazu prädestiniert die fachliche Meinung derer einzuholen, die sich damit auskennen. Unser besonderer Dank gilt den zahlreichen Teilnehmern der Umfrage.
Die aufschlussreichen Erkenntnisse, konnten wir nur durch ihre Mitwirkung gewinnen. Die vollständige Studie, ist ab sofort verfügbar. Um alle Ergebnisse einsehen zu können, melden Sie sich bitte an.
Eine interessante Lektüre und weiterhin viel Erfolg wünschen.
Profiles Studie: 'Führungskräfteentwicklung'
Unsere neue Studie ist da!
Führungskräfteentwicklung
PERSPEKTIVE – ZUKUNFT
Eine Publikation von business factors,
Profiles International und Valyoubel anlässlich
der StrategieTage Learning Talent Management 2019
STUDIE: FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG
DIE FÖRDERUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN IST DIE WICHTIGSTE AUFGABE DER PERSONALENTWICKLUNG
Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels kommt dem Bereich Führungskräfteentwicklung eine immer größere Bedeutung zu. Um die Weiterentwicklung von Führungskräften zu verwirklichen, sind verschiedene Maßnahmen notwendig.
Einige Ergebnisse der Studie „Führungskräfteentwicklung“ im Überblick:
- Führungskräfteentwicklung nimmt für Unternehmen eine immer größere Rolle ein
- Führungskräfte werden zunehmend zielorientiert weiterentwickelt
- Unternehmen legen mehr Wert auf die Entwicklung von Soft-Skills als auf Hard-Skills
Die vollständige Studie, ist ab sofort verfügbar. Um alle Ergebnisse einsehen zu können, melden Sie sich bitte an.
StrategieTage 'Talentmanagement' am 07. November 2019 auf Schloss Bensberg
Profiles International Deutschland und ValYouBel Geschäftsführerin Nilgün Aygen, wird während der StrategieTage Talentmanagement am 07./08. November 2019 auf Schloss Bensberg eine Masterclass durchführen. Wir freuen uns auf viele spannende Diskussionen und Begegnungen im Rahmen der Konferenz und halten Sie darüber gerne auf dem Laufenden.
Unser E-Book 'Talent Relationship Management' ist da!
Unser neues E-Book ist da!
Talent Relationship Management E-Book
TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT
STATT FACHKRÄFTEMANGEL
STATT FACHKRÄFTEMANGEL
DAMIT IHR UNTERNEHMEN AUCH IN ZUKUNFT IN DER CHAMPIONS LEAGUE SPIELT.
Beginnen Sie jetzt damit, Ihren Rekrutierungsprozess zu überprüfen und an die aktuellen Marktgegebenheiten anzupassen, damit Sie in Zukunft immer die Fachkräfte gewinnen, die Sie benötigen.
Setzen Sie einfach folgende vier Schritte um und Sie werden wahrscheinlich nie mehr unter Fachkräftemangel leiden. Sie werden darüber hinaus produktivere Mitarbeiter haben und Ihre Unternehmenskultur wird sich nachhaltig positiv entwickeln.
Die Expertin, Autorin, Speakerin und Unternehmerin Nilgün Aygen stellt das Konzept Talent Relationship Management (TRM) anhand von vier Schritten vor und gibt Tipps, wie TRM in jedem Unternehmen einfach umgesetzt werden kann.
Wir freuen uns, wenn wir mit dem aktuellen E-Book von unserem Schwester-Unternehmen 'ValYouBel' den Diskussionsprozess zu diesem äußerst wichtigen Thema bereichern können.
Verkauf Schweiz / Swiss Sales Forum am 21. November 2019
Profiles International Deutschland und ValYouBel Geschäftsführerin Nilgün Aygen, hat während des Swiss Sales Forums am 21. November 2019 eine Keynote durchgeführt.