DEN UNTERNEHMENSERFOLG DURCH PASSENDEN JOB-FIT STEIGERN.

Der Job-FIT misst den Grad der Übereinstimmung zwischen dem individuellen Profil einer Personen und dem Anforderungsprofil einer Position in einem bestimmten Arbeitsumfeld.

Wenn die Voraussetzungen und Anforderungen übereinstimmen, besteht zwischen dem Mitarbeiter und der Organisation ein guter Job-FIT. Der Job-FIT hilft also Personen in Positionen zu platzieren, in denen sie wahrscheinlich erfolgreich sein werden.

Im E-Book „Job-FIT: Die Macht der richtigen Person“ erfahren Sie folgende Themen:

🔹 Was ist Job-FIT? Warum Job-FIT?
🔹 Das Konzept von Job-FIT in drei einfachen Schritten
🔹 Der Einfluss von Job-FIT auf das Unternehmen
🔹 Wie Sie Job-FIT Assessments bei der Einstellung und Entwicklung unterstützen
🔹 Big Data im HR
🔹 Wie Sie ein Problem beim Job-FIT erkennen können

Wir freuen uns, wenn wir mit dem aktuellen E-Book den Diskussionsprozess zu diesem äußerst wichtigen Thema bereichern können.