
Die aktuelle Krisensituation, ist für viele Unternehmen der Lackmus-Test für ihre Überlebensfähigkeit. Dabei ist Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit, Ausdauer, Engagement und viel Mut erforderlich. Jene, die ihre Komfortzone jetzt verlassen, werden diese Zeiten gut bewältigen und gestärkt aus der Krise zurückkommen – mit besseren Geschäftsmodellen, möglicherweise neuen Kunden und Einnahmequellen und engagierteren Teams und Mitarbeitern.
Wie kommen wir durch die Krise? Es geht nicht nur darum, wie wir aus der Krise zurückkommen werden, sondern darum, wie man sogar einen Sprung nach vorne machen kann.
Wir bei Profiles, möchten unsere Community mit inspirierenden Veranstaltungen und kreativen Inhalten dabei unterstützen, die Komfortzone zu verlassen und Veränderungen umzusetzen. Und diejenigen, die sich engagieren und den „Sprung“ nach vorne wagen, werden diese Krise überstehen und mit neuen Märkten, Kunden und Vertriebskanälen belohnt werden - und für kommende Krisen widerstandfähiger aufgestellt sein. Mitten in diesen unsicheren Zeiten, mag es schwierig sein, positiv zu bleiben und sich auf eine solche Zukunft einzustellen. Eine positive Vorstellung/Vision ist es jedoch, die uns in die Zukunft führen wird.
Wir laden Sie ein, diesen Monat mit uns einen „Sprung“ vorwärts zu machen und die Möglichkeiten und Potenziale von „Engagement“ und „Belastbarkeit“ in unseren inspirierenden Veranstaltungen & Interviews zu entdecken.
Interview zu den Themen
Resilienz und Motivation
Wie verwandelt man sich in weniger als 18 Monaten ohne vorherige Sporterfahrung in einen nationalen Triathleten?
Gewohnheiten und Lebensstile zu verändern – z.B. wie eine Person arbeitet – ist nicht einfach, schon gar nicht inmitten einer Krise. Jede Krise jedoch, kann auch große Chancen bereithalten, um neue Wege zu entdecken, wie der „Sprung“ vorwärts gelingen kann und festzustellen, wie Widerstandsfähigkeit zu nachhaltiger Veränderung führt.
Wir wünschen euch viel Freude - und viele Meinungen - durch die Lektüre!

Live Veranstaltungen in Oktober
Jetzt registrieren. Die Veranstaltungen werden auf Deutsch gehalten.
ValYouBel News
Eine gute gefüllte Talent-Pipeline für Ihren Unternehmenserfolg

Talent Pipeline ist ein erfolgreiches Konzept aus dem Marketing- und Vertriebsbereich. Eine Pipeline ist eine Sammlung von Kandidaten, die interessiert sind und kontaktiert werden können, wenn eine frei werdende Stelle zeitnah zu besetzen ist.
Es ist eine “Beziehungs-Rekrutierung” von seiner besten Seite. Anstatt nach geeigneten Kandidaten zu suchen, können Sie mit Talent-Pipelining, Beziehungen mit passiven Talenten aufbauen und qualifizierte Kandidaten auch für die Zukunft sicherstellen.
Um eine Talent-Pipeline zu entwickeln, muss ein Unternehmen von “reaktivem” zu “proaktivem” Rekrutierung wechseln. Sie denken nicht darüber nach, offene Rollen sofort zu besetzen, sondern darüber, wer Ihr Unternehmen in Zukunft haben möchte und wen sie eventuell einstellen sollten.