Ihre Nilgün Aygen
Deshalb werden mittlerweile auch für sie beim Vereinswechsel hohe Ablösesummen bezahlt. Ohne Scouting gibt es keine neuen Talente und keine neuen Spitzenspieler. Und ohne die sind nicht nur jeder Proficlub, sondern auch jedes Unternehmen dem Niedergang geweiht. Damit Ihnen das in der Fachkräftekrise nicht passiert, sprechen Sie mit uns. Wir sagen Ihnen, wie das Scouting geht und helfen mit unseren Profiling-Tools, die besten Spieler für Ihre Mannschaft auszuwählen.
Unternehmen, die den Culture-Fit prominent in ihre Gesamtbewertung einfließen lassen, können sich zuversichtlich auf umgängliche und produktive Menschen einstellen, die ihnen lange treu bleiben. Dazu trägt die Identifikation mit der Vision, den Werten und der internen Kultur ebenso wesentlich bei, wie die Harmonie mit der konkreten Arbeitseinheit und ihren Führungspersönlichkeiten.
