Kunden und Kandidaten engagiert und motiviert zu halten, ist eine Herausforderung, mit der Unternehmen auf der ganzen Welt konfrontiert sind. In ValYouBel sind Talentmanager in der Lage, auf vielen Ebenen Berührungspunkte für Engagement zu schaffen. Hier sind einige Beispiele dafür:

Resonanz der Mitarbeiter. Talentmanager können private Räume für ein besseres Engagement mit ihren Kunden schaffen. Ganz gleich, ob sie 360°-Projekte oder Mitarbeiterentwicklungsprogramme durchführen, Valyoubel bietet großartige Instrumente, um Feedback von Ihren Mitarbeitern einzuholen. Auf diese Weise können Mitarbeiter unmittelbar Rückmeldung über ihre Arbeit und ihren Arbeitsplatz geben. Im besten Fall können Sie auf dieser Grundlage positive Veränderungen im Unternehmen schaffen.

Transparenz. Kommunikation im Büro ist alles -Mitarbeiter legen großen Wert auf Transparenz! Zum Beispiel können neue innerbetriebliche Rollen und Positionen ausgeschrieben werden. Mitarbeiter können sich bewerben und erhalten zeitnahes und transparentes Feedback über den Verlauf.

Coachings. Um Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, sich weiterzuentwickeln, können Sie (Job-)Coaching einsetzen und sie in ihrer Entwicklung unterstützen. ValYouBel bietet hervorragende Möglichkeiten, so dass Sie wertvolle Informationen austauschen und Feedback erhalten können.

Wir unterstützen Sie dabei, sich in diesen schwierigen Zeiten als engagierter Arbeitgeber zu präsentieren und eine positive Arbeitnehmererfahrung zu schaffen. Gerne zeigen wir Ihnen konkrete Beispiele. Fordern Sie einfach weitere Informationen an und wir werden Sie in Kürze kontaktieren.