Die Teamkultur ist eine der

wichtigsten Kräfte auf der Welt.

Wir spüren, dass sie in erfolgreichen Unternehmen, Meisterschaftsmannschaften und blühenden Gemeinschaften vorhanden ist, und wir spüren, wenn sie toxisch oder nicht vorhanden ist.

Wir können ihre Auswirkungen auf das Endergebnis messen. Laut einer Harvard-Studie mit mehr als zweihundert Unternehmen steigert eine starke Unternehmenskultur das Nettoeinkommen innerhalb von elf Jahren um 756 Prozent.

Es liegt also auf der Hand, dass ein engagiertes Team einen bedeutenden Beitrag zu den Finanzergebnissen leisten kann, und dieser Tatsache schenken viele Menschen nicht genügend Beachtung.

Denn die Elemente des Engagements und einer starken Unternehmenskultur bleiben geheimnisvoll.

Die Teamkultur ist eine der wichtigsten Kräfte auf der Welt.

Doch die Regeln von gestern gelten nicht mehr. Schließlich hat dieses Jahr die gleiche stürmische See wie 2020 gebracht, nur ist jeder von uns in einem anderen Boot unterwegs. Kanus. Einige mit Segelbooten. Manche ohne Schwimmweste. Diese Reise war eine Reise der mentalen, emotionalen und physischen... Komplikationen.

Um diesen verwirrenden Sturm zu bewältigen, sehen wir alle die Notwendigkeit engagierter Organisationen, Gemeinschaften und Familien mit einer starken Kultur. Wir sind uns alle einig, dass das funktioniert. Viele von uns wissen jedoch nicht genau, wie es funktioniert.