Herzliche Grüße
Ihre Nilgün Aygen
Strategien für Hochleistungsteams
Wie können Sie Ihr Team konkret stärken?
Die Lösungen sind oft weniger kompliziert, als sie scheinen:
👉 Verstehen Sie, wie Ihre Mitarbeiter auf Wandel reagieren: Manche blühen bei Veränderungen auf, andere benötigen mehr Struktur. Wenn Sie wissen, wer wie „tickt“, können Sie individuelle Unterstützung bieten.
👉 Setzen Sie auf das richtige Match: Wenn die natürlichen Stärken eines Mitarbeiters mit seiner Rolle übereinstimmen, bewältigt er wechselnde Prioritäten deutlich souveräner.
👉 Stärken Sie die psychologische Sicherheit: In unserem Blog zeigen wir auf, dass Teams mit einer hohen psychologischen Sicherheit eine um 36 Prozentpunkte höhere Wahrscheinlichkeit haben, zu den Top-Performern zu gehören.
Investieren Sie in teure KI-Software, während das menschliche Potenzial Ihres Teams ungenutzt bleibt?
In der Ära der KI herrscht oft der Glaube, dass Technologie allein die Leistung bestimmt. Doch die Forschung zeigt ein anderes Bild: Hochleistungsteams werden fundamental von Menschen angetrieben. 🎯
Dabei klafft oft eine Lücke zwischen Wahrnehmung und Realität: Während 93 % der Mitarbeiter sich selbst als Top-Performer sehen, entscheiden in Wahrheit tiefgreifende menschliche Dynamiken über den Erfolg oder das Scheitern eines Projekts. Die Zukunft der Arbeit mag digital sein, aber die Zukunft der Leistung bleibt unverkennbar menschlich.
Um diese menschliche Komponente messbar und steuerbar zu machen, brauchen wir Tools, die unsere Intuition nicht ersetzen, sondern präzisieren. Genau hier setzen digitale Lösungen wie ProfileXT® an: Sie helfen dabei, Subjektivität durch objektive Verhaltens-Insights zu ersetzen und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter dort eingesetzt wird, wo sein Potenzial wirklich den Unterschied macht.
👉 Erfahren Sie in unserem vollständigen Blog-Beitrag, wie Sie das „menschliche Herz“ Ihres Unternehmens stärken können.