Ihre Nilgün Aygen
In der heutigen Arbeitswelt ist es essenziell, nicht nur die besten Talente zu gewinnen, sondern sicherzustellen, dass diese auch nachhaltig zum Unternehmen passen. Eignungsdiagnostik-Tools wie ProfileXT bieten einen wissenschaftlich fundierten, multidimensionalen Ansatz, um die perfekte Passung zwischen Mitarbeiter und Position zu gewährleisten.
Ein optimaler Job-Fit fördert Zufriedenheit und Produktivität, während Fehlbesetzungen kostspielig und belastend sein können. Die Investition in eine fundierte Potenzialanalyse zahlt sich aus und ist der Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg.
Die Talentscouts gehören zu den wichtigsten Erfolgsgaranten im Profifußball. Deshalb werden mittlerweile auch für sie beim Vereinswechsel hohe Ablösesummen bezahlt.
Ohne Scouting gibt es keine neuen Talente und keine neuen Spitzenspieler.
Und ohne die sind nicht nur jeder Proficlub, sondern auch jedes Unternehmen dem Niedergang geweiht.
Damit Ihnen das in der Fachkräftekrise nicht passiert, sprechen Sie mit uns.
Wir sagen Ihnen, wie das Scouting geht und helfen mit unseren Profiling-Tools, die besten Spieler für Ihre Mannschaft auszuwählen.
In ihrem Artikel erklärt sie, wie Unternehmen durch die folgenden Ansätze den idealen Job-Fit sicherstellen können:
🔹Bedeutung des umfassenden Job-Fits
🔹Skill-Fit und Kultur-Fit berücksichtigen
🔹Fehlbesetzungen minimieren
🔹Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik nutzen und mehr...