„Ich mag die Arbeit – sie hält mich fit. Und weil ich das machen kann, was ich gut beherrsche und mein Team und meine Kunden mich auch immer noch wertschätzen, ist die Arbeit keine Belastung für mich.“ Er nimmt an unseren live-webinars teil, moderiert Zertifizierungsseminare und ist Ansprechpartner für den Support. „Ich habe oftmals die Dinge schon um 8:00 Uhr erledigt, wenn das Frankfurter Büro noch schläft“, scherzt er.

Er ist ein ruheloser Geist. Engagiert sich ehrenamtlich in vielen Organisationen die sich mit historischen Wind- und Wassermühlen befassen. Leitet internationale Symposien, ist Beirat der Deutschen Gesellschaft für Mühlenkunde und Mühlenerhaltung, ist wissenschaftlicher Berater beim Europarat für die Via Molina, betreut eine Windmühle in Berlin, um nur einige zu nennen.

Sein Motto: „Mills are my obsession – Profiling my profession.“

Für uns bei Profiles sind seine Management Erfahrungen, sein Fachwissen, seine professionelle Arbeit und das gutes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen unverzichtbare Attribute, durch die sich viele seines Jahrgang – der Generation X – auszeichnen.

Davon gibt es Rund 1,3 Millionen Menschen, die einen wichtigen Beitrag zu unserem Wirtschaftswachstum in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung beitragen. Ein kleiner, aber wichtiger Schritt um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Grauer Teppichboden, weiße Wände, Filterkaffee. Vielfach sieht Arbeit noch so aus. So austauschbar wie die Büros sind dann oft auch die Menschen. Nicht bei Profiles. Wir sind überzeugt: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“ Wir wertschätzen jeden unserer Mitarbeiter und wir wollen jederzeit das Bestmögliche erreichen – für unsere Kunden und für unser Miteinander.

Haben wir Sie neugierig auf einen Karriereweg bei Profiles gemacht? Dann besuchen Sie unser Job-Portal hier oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf.