Ihre Nilgün Aygen
Neue Strategie, bewährte Mannschaft:
Wenn sich das Geschäft ändert, ändern sich die Aufgaben – die Menschen bleiben dieselben. Erfahren Sie, wie die Heidelberger Druckmaschinen AG ihren weltweiten Vertrieb mit dem ProfileXT® auf neue Anforderungen vorbereitet hat und wie Sie erkennen, wer zur neuen Rolle passt.
Profiler Interview mit Rainer Haus:
Rund 800 Mitarbeiter weltweit, acht regionale Cluster, ein Ziel: die Vertriebsmannschaft für neue Anforderungen fit zu machen. Rainer Haus, Leiter Organisations- und Personalentwicklung bei der Heidelberger Druckmaschinen AG, erklärt im Interview, wie das Unternehmen dabei mit dem ProfileXT® vorgegangen ist – und warum das Instrument von allen Beteiligten sehr positiv aufgenommen wurde.
ProfileXT® live erleben
Wer passt zur neuen Rolle?
Wenn sich eine Rolle verändert, brauchen Sie einen Maßstab statt eines Eindrucks. Genau den liefert ProfileXT®. Das Instrument vergleicht das Profil einer Person mit dem Anforderungsprofil der Position – über Denkstil, Verhaltensmerkmale und berufliche Interessen. Sie sehen, wie weit beide übereinstimmen und wo ein gezieltes Training weiterhilft. Das gilt für Ihre bestehende Mannschaft ebenso wie für neue Mitarbeiter. Schauen Sie sich in einer unverbindlichen Demo an, wie das an einer Ihrer Positionen konkret aussieht.