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Was können HR-Leute vom Sport lernen?

Was können HR-Leute vom Sport lernen?

Die deutsche Wirtschaft leidet unter dem Problem ''Talentverknappung''. Was zunächst einmal wie ein Problem aussieht, kann auch wie eine Chance betrachtet werden. Erfinden Sie Rekrutierung einfach neu!

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Denken Sie in Vertriebs-Kategorien?

Denken Sie in Vertriebs-Kategorien?

In unserer neuen Rubrik „Rekrutierung neu erfinden“ widmen wir uns regelmäßig verschiedenen Aspekten dieses Themas. Ausgangspunkt ist die Tatsache, dass unsere Wirtschaft unter einer Verknappung an Talenten leidet. Ist dies eher ein Problem oder eine Chance? Wir konzentrieren uns auf die Chancen.

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Gewinnen mit Hirn, Herz und Hand

Gewinnen mit Hirn, Herz und Hand

In unserer neuen Rubrik „Rekrutierung neu erfinden“ widmen wir uns regelmäßig verschiedenen Aspekten dieses Themas. Ausgangspunkt ist die Tatsache, dass unsere Wirtschaft unter einer Verknappung an Talenten leidet. Ist dies eher ein Problem oder eine Chance? Wir konzentrieren uns auf die Chancen.

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Vom Sport lernen – warum gute Scouts Gold wert sind?

Vom Sport lernen – warum gute Scouts Gold wert sind?

In unserer neuen Rubrik „Rekrutierung neu erfinden“ widmen wir uns regelmäßig verschiedenen Aspekten dieses Themas. Ausgangspunkt ist die Tatsache, dass unsere Wirtschaft unter einer Verknappung an Talenten leidet. Ist dies eher ein Problem oder eine Chance? Wir konzentrieren uns auf die Chancen.

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Rekrutierung neu erfinden

Rekrutierung neu erfinden

In unserer neuen Rubrik „Rekrutierung neu erfinden“ widmen wir uns regelmäßig verschiedenen Aspekten dieses Themas. Ausgangspunkt ist die Tatsache, dass unsere Wirtschaft unter einer Verknappung an Talenten leidet. Ist dies eher ein Problem oder eine Chance? Wir konzentrieren uns auf die Chancen, müssen jedoch auch die Probleme analysieren, um passgerechte Lösungen vorschlagen zu können.

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Interview mit Mike Carlos Wolf, Sprecher der Geschäftsleitung der keeeper-Gruppe

Interview mit Mike Carlos Wolf, Sprecher der Geschäftsleitung der keeeper-Gruppe

„CHECKPOINT 360° HAT UNS IM RAHMEN UNSERES CHANGE PROZESSESWERTVOLLE ERKENNTNISSE VERMITTELT“

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Digitalisierung erfordert eine neue Art der Führung

Digitalisierung erfordert eine neue Art der Führung

Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufzustellen ist eine echte Herausforderung. Der technologische Fortschritt in der Arbeitswelt ist groß, der Wettbewerb stärker geworden.

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„PSA hilft, bessere Leute einzustellen“

„PSA hilft, bessere Leute einzustellen“

Im Profiler 23 sprachen wir mit Christian Fessel, Leiter des Bereichs Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur bei Liftstar. Seit einigen Monaten setzt das Unternehmen PSA im Recruiting ein.

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Das Arbeitgeber-Image: Was Ihre Bewerber von Ihnen erwarten

Das Arbeitgeber-Image: Was Ihre Bewerber von Ihnen erwarten

Vor einigen Wochen haben wir über die Rolle des Arbeitgeber-Images für die Suche nach jungen Talenten für Ihr Unternehmen berichtet und darüber, wie Sie Ihr Arbeitgeber-Image erfolgreich aufbauen können. Wie entscheidend ist das Arbeitgeber-Image wirklich? Um noch einmal zu verdeutlichen, wie bedeutend dieser Aspekt Ihrer Außendarstellung ist, haben wir wichtige Informationen zusammengetragen.

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Das FQQ-Modell: Mit Fokus zum Erfolg

Das FQQ-Modell: Mit Fokus zum Erfolg

Wer richtig einstellt, sichert den Erfolg des eigenen Unternehmens – und wir verstehen uns selbst als Ihr Begleiter in diesem Prozess. Wir haben Ihnen deshalb das Fokus-Quantität-Qualität-Modell (FQQ) vorgestellt. Das auf Erkenntnissen aus dem Vertrieb aufbauende System ermöglicht es Ihnen, Talente gezielt anzusprechen, ihr Interesse zu wecken und schließlich die Besten an das eigene Unternehmen zu binden. Heute möchten wir Ihnen den ersten Teil des Modells – und gleichzeitig ersten Schritt bei der Talentakquise – näher vorstellen: Fokus.

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